Объявление конкурса на занятие вакантной должности главного врача

Конкурс на занятие вакантной должности главного врача

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Зерендинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области объявляет конкурс на занятие вакантной должности главного врача Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Зерендинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области.

1. Место проведения конкурса

Акмолинская область, Зерендинский район, село Зеренда, улица Тәуелсіздік, 146.

Телефоны для справок: 8 (71632) 2-10-07, +7 707 912 06 09

Электронная почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Служба управления человеческими ресурсами Предприятия.

2. Срок приема документов

Документы принимаются в течение 15 календарных дней со дня размещения объявления в СМИ и на интернет-ресурсе Предприятия.

Пакет документов необходимо представить в срок с 19 августа по 3 сентября 2026 года до 14:00 включительно по адресу: 021200, Акмолинская область, село Зеренда, ул. Тәуелсіздік, 146, секретарю Наблюдательного совета или по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript..

3. Дата проведения конкурса

Конкурс проводится в течение 5 рабочих дней со дня окончания приема документов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

4. Основная деятельность Предприятия

Основной деятельностью Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Зерендинская районная больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области является оказание квалифицированной, специализированной медицинской помощи взрослому и детскому населению.

5. Должностные обязанности главного врача

• Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
• Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации.
• Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленных на повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
• Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
• Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства и принимает меры по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
• Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
• На основе анализа деятельности организации и оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
• На основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
• Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека.
• Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
• Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.
• Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики и законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
• Осуществляет прием и увольнение работников.
• Заключает договоры, совершает сделки с физическими и юридическими лицами.
• По вопросам своей компетенции издает распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
• Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде.
• Обеспечивает выполнение требований медицинской этики, внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.
• Обеспечивает своевременную отчетность организации.

6. Требования к участникам конкурса

• Высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение».
• Свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
• или высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес, управление и право»;
• или послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес и право»;
• или степень MBA Executive или Full Time;
• сертификат менеджера в области здравоохранения;
• стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 2 лет.

7. Кандидат должен знать

• Конституцию Республики Казахстан от 30 августа 1995 года;
• Гражданский кодекс Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года;
• Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
• Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
• Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях»;
• Закон Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках»;
• Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции»;
• Закон Республики Казахстан от 11 июля 1997 года «О языках в Республике Казахстан»;
• стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
• основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
• экономические методы управления и анализ деятельности организации;
• конъюнктуру рынка медицинских услуг;
• лучшие практики управления человеческими ресурсами в здравоохранении;
• статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
• современные научные достижения отечественной медицины;
• лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
• правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.

8. Необходимые документы для участия в конкурсе

• заявление об участии в конкурсе;
• автобиография, изложенная в произвольной форме;
• копии документов об образовании;
• копия трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
• справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-175 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
• справка Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

9. Собеседование

Собеседование состоит из двух этапов:

1. презентация развития Предприятия;
2. оценка компетенции кандидата.